Richard Pokornys bloggsida

Nu har Richard Pokorny vår Tjeckiske samarbetspartner en egen bloggsida.

http://richardpokorny.wordpress.com

Richard kommer att på sin bloggsida skriva sin dagliga webblogg och därefter förgylla vår sida 4CMoreBooks med konkreta/aktuella frågeställningar kopplat till våra böcker som Richard använder i sitt utvecklingsarbete.

Så här på 4CMoreBooks går det att följa en konkret utvecklingsdialog och på Richards sida går det att ta del av hela den gedigna bakgrunden till aktuella frågeställningar.

Bästa hälsningar

Peter & Elisabet 4CMore AB

Richard Pokorny - Välkommen!

4CMore har glädjen att välkomna Richard Pokorny till vår blogg!

Richard kommer från Tjeckien och arbetar bland annat med projekt inom den Europeiska dimensionen.

I sitt arbete använder Richard våra böcker och vårt utvecklingsmaterial och det utvecklingsarbetet kommer Richard att beskriva här på 4CMoreBooks.

Välkommen Richard!!

Vi ser fram emot en kreativ och utvecklande dialog!

Bästa hälsningar

Elisabet Eriksson & Peter Högström

Arbetsbok i Personlig utveckling

 

Arbetsboken i personlig utveckling utgår från en helhetssyn på människan och arbetar med åtta olika målområden för personlig utveckling. Arbetet följer vår modell för utvecklingsproccesen, vår Evolutionära Helhetsmodell™.

Inledning – HELHETEN ”Startpunkter och framgångsnycklar”
Utifrån dina individuella startpunkter börjar vi med att titta på personlig utveckling som en helhet där alla delar påverkar varandra och är sammanvävda i din unika livsväv. Du får tillgång till ett antal framgångsnycklar för arbetet med din personliga utveckling som kan öppna dörren till ditt önskeläge.

Del 1 – ANALYS  ”Individen, omvärlden och möjligheterna”
Arbete med en analys av ditt nuläge dvs all den erfarenhet som du fått av livet hittills. Analysarbetet går vidare med framtidsanalys - analysen av ditt önskeläge. Fortsätter med en omvärldsanalys - analysen av världen utanför. Och avslutas med ett avsnitt om val och beslut - om konsten att välja utifrån vad som är viktigt för dig som individ. Analysarbetet är kopplat till åtta olika målområden för personlig utveckling.

Del 2 - PLANERING  ”Vilja Våga Vinna - Framtidskarta”
Arbetet går vidare med en utveckling av dina mål för din personliga utveckling, att uttrycka din vilja i motiverande mål, att skapa framtidsbilder för de åtta olika målområdena utifrån vad som är viktigt för dig. Arbete med planering av vilka delmål och aktiviteter som leder mot dina mål och av vad du behöver för att nå dina personliga mål. Planeringsarbetet utmynnar i din personliga Framtidskarta en färdplan mot ditt önskeläge.

Del 3 – GENOMFÖRANDE  ”Stegen mot framgång - Verklighet av viljan”
Arbete med marknadsföring, de handlingar och aktiviteter som för ut din vilja till världen utanför, som gör verklighet av din vilja. För oss handlar marknadsföring om att: ”Motivera människor i världen utanför dig - att säga JA till din vilja!” Genomförandet leder till ett resultat kvittot på dina prestationer.

Del 4 – UPPFÖLJNING  ”Resultatet - Hur blev det?”
Metoder för uppföljning av resultatet av dina prestationer och av ditt arbete med att göra verklighet av din vilja. Metoder för utvärdering och slutsatser av ditt genomförande, samt konstaterande av dina behov för din fortsatta personliga utveckling.
Arbetsbokens målområden:
• Välbefinnande och hälsa
• Livssyn och värdegrund
• Relationer
• Kommunikation
• Kompetens
• Arbete
• Ekonomi
• Tid

Vi är enormt glada över den positiva feedback vi får från enskilda människor, företag och organisationer som haft glädje och nytta av vår bok i Personlig utveckling.

Läs gärna mer på vår hemsida: www.4cmore.com

Bästa Hälsningar

Elisabet Eriksson & Peter Högström

Mera Liv i Livet - Det evolutionära ledarskapet

“Om du inte kan leda dig själv –
är det omöjligt att leda andra”

“Om du inte står för något –
kan du falla för vad som helst”

Det kan bli slutsatserna när försvarets ledarskap möter ledarskapet i teknisk exportindustri.
I boken ”Mera liv i livet – det evolutionära ledarskapet” delar författarna Peter Högström och Elisabet Eriksson med sig av mer än femtio års erfarenhet från utvecklingsarbete i näringsliv, organisationsliv och offentlig sektor. Elisabet har bland annat byggt upp ett exportföretag inom teknikbranschen och Peter har bland annat varit ledarskapslärare inom Försvarsmakten.

Författarna låter ledarna Nelson Mandela, Antonia Ax:son Johnson, Sven-Göran ”Svennis” Eriksson och Bibi Andersson ledarskap möta fyra ledare i vardagen och deras ledarskap och visar samtidigt att alla vi människor är ledare. Författarna presenterar en modell och ett stort antal gemensamma framgångsnycklar vare sig det handlar om Nelson Mandelas internationella ledarskap eller ledarskapet som förälder, eller om det handlar om ledarskapet över oss själva, ledarskapet över andra eller ledarskapet över ledare.

Ett framgångsrikt ledarskap bygger på förtroendefulla relationer mellan individ och omvärld, ett ständigt växelspel mellan inre och yttre värld. Med en tydlig livssyn och värdegrund i botten och en medvetenhet om ledarskapets möjligheter kan det utvecklas till nytta och glädje för både individ och omvärld.

Den evolutionära Helhetsmodellen, som författarna presenterar i Mera liv i livet, tar i steg efter steg upp ledarskapets villkor och ger tips och erfarenheter på alla de områden som ledarskapet måste möta: värderingar, människokännedom, analys, planering, idéutveckling, kommunikation, gruppdynamik, coachning, marknadsföring och reflektion.

Som en sammanhållande tanke finns en helhetssyn där det inre och det yttre, individ och omvärld, samt förr, nu och framtid samspelar. Boken ger läsaren en metod att fastställa en färdplan mot målet, att orientera sig mot ett ledarskap i harmoni – ett ledarskap för mera liv i livet.

Läs gärna mer på vår hemsida: www.4cmore.com

Bästa hälsningar

Elisabet Eriksson & Peter Högström

Vad ska MÅNGFALD vara bra för?

I vårt mångkulturella samhälle måste vi börja ta tillvara våra olikheter. Den här boken ger exempel på tillvägagångssätt för att göra mångfalden till ett mervärde. Målet är att alla mänskliga resurser ska ses som en tillgång och utanförskap ersättas med delaktighet och skapa framgång i kommunal utveckling.

Författarna Peter Högström och Elisabet Eriksson driver utvecklingsarbete runt om i Sverige. De har innan de skrev boken varit i kontakt med samtliga kommuner. Boken är rik på citat och kommentarer från kommuntjänstemän i små och stora kommuner.

Elisabet Eriksson och Peter Högström leder tillsammans företaget 4CMore AB som har uppdrag i kommuner, näringslivet och i organisationer. De har själva arbetat i många delar av den kommunala sektorn, bland annat som lärare, inom vård och omsorg och som politisk tjänsteman.

Boken “Vad ska MÅNGFALD vara bra för?” finns utgiven på Bokförlaget Komunlitteratur. www.kommunlitteratur.se

Läs gärna mer på vår hemsida www.4cmore.com

Bästa hälsningar

Elisabet Eriksson & Peter Högström